南阳市中级人民法院公开招聘8名事业编制书记员简章 8月18至20日报名

根据《中共中央关于进一步加强人民法院、人民检察院工作的决定》(中发[2006]11号)、《中共中央组织部、人事部、最高人民法院关于印发(试行)的通知》(法发[2003]18号)和《中共河南省委组织部、河南省人事厅、河南省机构编制委员会办公室、河南省财政厅关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(豫人[2007]55号)，经市委组织部同意、市人事管理领导小组批准，南阳市中级人民法院招聘全供事业编制书记员8人。

一、招聘对象

国民教育序列的大学本科以上毕业生。

二、报考条件

(一)符合下列条件者可以报考

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，有

良好的政治素养和道德品行；自愿从事书记员工作。

2、具有南阳市市区户口（不含卧龙区、宛城区所辖乡镇）。

3、报考书记员中庭审记录工作岗位的应系法律专业本科以上学历，报考书记员中新闻报道工作岗位的，应系新闻或法律专业本科以上学历。年龄均在27岁以下(1982年7月1日以后出生)。

4、身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定。

5、应具备与工作岗位相适应的专业知识和技能。

(二)有下列情形之一的不得报考

1、曾受过刑事处罚、劳动教养、行政拘留或正被立案审查的；

2、曾受过党纪政纪处分的；

3、曾被辞退或开除公职的；

4、其他不适合在人民法院工作的情形。

三、考试录用程序。

（一）、报名

1、报名时间：2009年8月18至2009年8月20日，

每天8：30至17：30。

2、报名地点：南阳市中级人民法院大门西侧审判庭一楼。

3、报名办法：报考人员按照招聘简章公布的岗位和报考条件报名，每个考生限报考一个岗位。报名时，尚未就业的普通高等院校毕业生持本人户口簿、身份证、毕业证、就业报到证、县以上毕业生就业主管部门出具的未就业证明；在职人员持本人户口簿、身份证、毕业证、工作证、单位推荐信等有关证件和材料。以上证件和材料经审验后交复印件各1份，同时交近期同底版免冠一寸彩色照片8张，并填写《南阳市中级人民法院聘任事业编制工作人员报名资格审查表》，按有关规定交纳报名考务费。

(二)资格审查：由招聘办公室对报考人员进行资格审查，以报名截止日期为限，报名人数未达到招录名额三倍以上时，相应核减招录名额。

(三)领取准考证时间另行通知，同时公布笔试时间地点。

四、笔试与工作技能考试

1、笔试

根据法院实际工作需要，书记员笔试内容分为公共基础知识、法律基础知识，满分为100分。

2、工作技能考试

从事法院庭审笔录岗位的工作技能为速记、电脑速录。

从事法院新闻报道员岗位的工作技能为新闻采集、传播等技能及语言文字功底。

3、笔试由中共南阳市委组织部和南阳市中级人民法院组织实施，并邀请市人事、纪检等部门参与监督。

笔试成绩在报名点公示，同时公布参加面试人员名单。

五、面试

根据报考人员笔试成绩和报考的职位类别，按1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。

面试采取结构化方式进行，满分为100分。主要考察考生的语言表达、综合分析判断、应变等能力。

面试办法另行制定方案。

六、确定考试有效成绩

考试有效成绩满分为100分。考试有效成绩=笔试成绩×40％+工作技能考试×20％+面试成绩×40％。

七、体检

根据考生考试有效成绩和报考的岗位类别，按1：1.5的比例从高分到低分确定参加体检人员。

八、考核

对体检合格的人员，根据考试有效成绩和报考的职位类别，按照1：1的比例，从高分到低分确定被考核人员。考核由市中级法院政治部负责组织实施，并填写《南阳市中级人民法院聘任事业编制工作人员考核表》。考核参照《河南省国家公务员录用考核实施细则(试行)》的规定进行。

九、公示

对考核合格人员进行公示（公示期七天）。

十、审核与审批

对考核合格拟聘任人员填写《南阳市中级人民法院聘任事业编制工作人员审批表》和《南阳市中级人民法院聘任事业编制工作人员名册》，由市组织人事部门办理相关手续。

十一、签订聘任合同

聘任人员的试用期为一年。试用期间，由市中级法院组织进行岗前培训，培训不合格或试用期满经考核不合格者，取消聘任资格。合格的，按有关规定签订聘任合同。

聘任合同的期限为三年，合同期满后双方即解除聘任关系。合同期满前30日内经双方同意方可续签聘任合同。连续工作满十年，双方同意续签聘任合同的，如果聘任人员提出订立无固定期限的聘任合同，应当与其订立无固定期限的聘任合同；已经连续签订两次聘任合同，且受聘人员没有劳动合同法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，双方同意续签第三次聘任合同的，如果聘任人员提出订立无固定期限的聘任合同，应当与其订立无固定期限的聘任合同。对聘任人员的解聘按《人民法院书记员管理办法(试行)》、《劳动合同法》等规定执行。

十二、聘任制人员管理原则

聘任制书记员实行合同制管理(即定编不定人)。人民法院与受聘人依照法律和有关规定订立聘任合同，在合同有效期内，双方履行合同规定，聘任合同解除或者终止后，双方即解除聘任关系，受聘人不再具有国家工作人员身份，不再履行岗位职责。

十三、聘任制人员的有关待遇

(一)聘任期内，按照事业单位的有关规定确定职务、职级，落实相应工资待遇和津贴、补贴。

(二)聘任期内，视为南阳市中级人民法院的正式工作人员，依照聘任合同执行人民法院相关岗位职责，行使有关职权，享受有关福利。

(三)聘任期内，依照有关规定，享受社会保险待遇(基本医疗保险、住房公积金等)。

(四)聘任期内因公致残或牺牲的，参照国家有关规定办理评残和抚恤。

(五)解聘后不再享受聘任期间的待遇。

(六)未尽事宜，按有关规定执行。

十四、本招生简章由招聘工作领导小组办公室负责解释。

南阳市中级人民法院咨询电话：63079989、63079952

二〇〇九年八月十三日